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Grupo Sicoss es una empresa mexicana con más de treinta años de experiencia en el diseño de herramientas y estrategias en materia de Nóminas, Seguro Social e INFONAVIT, hemos logrado crear una gama de productos (Software Sicoss) y servicios (Outsourcing y Personnel Sicoss) que cubren las necesidades de las empresas, sin importar el giro o tamaño de éstas.
Nuestros productos y servicios surgen de la necesidad de nuestros clientes por llevar un estricto control de los pagos al IMSS e INFONAVIT, y como consecuencia contar con un sistema flexible y con profesionales especializados en la administración y pago de nóminas que les otorguen un servicio de calidad.
Nuestro nombre es resultado de las siglas de nuestro producto:
Sistema Integral para el Control del Seguro Social e Infonavit (SICOSS).

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- Objetivos
- Algunos de nuestros clientes
- Nuestras Sedes

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Misión
Somos un grupo de empresas que se dedica a desarrollar tecnología de software y proporcionar servicios de Outsourcing y/o la implantación de soluciones en materia de Recursos Humanos, IMSS-INFONAVIT y Nóminas. |

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Visión
Ser una empresa global e innovadora, cuyo objetivo de negocios es crear valor y superar las expectativas de nuestros clientes, en materia de administración de recursos humanos, a través de tecnologías de vanguardia y un equipo humano entusiasta que trabaje en un ambiente de respeto, confianza y comunicación. |

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Valores
- Confiable: Es consistentemente congruente entre lo que es, cree, dice y hace; respeta los intereses de las personas y la libertad de los demás.
- Honesto: Busca, acepta y dice la verdad; es genuino, transparente y verdadero; actúa con rectitud e integridad.
- Comprometido: Fiel a su palabra; se mantiene firme ante la promesa que se hace a sí mismo y a otros, de alcanzar las metas trazadas; a través de sus capacidades personales utiliza los medios éticos necesarios para alcanzarlas.
- Audaz: Se atreve a soñar con las cosas que quiere lograra. Se fija objetivos ambiciosos que son parte del logro de nuestro éxito futuros. Progresa ante la incertidumbre.
- Creativo: Es abierto en sus soluciones y cree en la unidad con su gente y equipos de trabajo. Ser creativo conduce a la innovación y, la innovación conduce a la creación de unidad en el liderazgo.
- Respetuoso: Respeta a las personas y sus contribuciones. Esto incluye el establecimiento de prácticas éticas de negocios y la conformación con estándares altos y claros. Fomentan la definición del respeto como vía de comunicación, escuchando a otros, y analizando sus propuestas antes de actuar.
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